Menangani Perubahan dan Pertumbuhan
Penjelasan: Struktur organisasi yang baik mempersiapkan perusahaan untuk menangani perubahan dan pertumbuhan dengan menyediakan kerangka kerja yang dapat diperluas dan diadaptasi. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola ekspansi atau perubahan pasar dengan lebih efektif.
Contoh: Struktur divisional memungkinkan perusahaan untuk menambahkan divisi baru saat memasuki pasar baru atau memperkenalkan produk baru tanpa mengganggu operasi yang ada.
Kebutuhan Pelayanan Pelanggan
Penjelasan: Struktur organisasi harus mempertimbangkan cara perusahaan menangani kebutuhan dan permintaan pelanggan. Struktur yang mendukung pelayanan pelanggan yang baik membantu dalam menjaga kepuasan pelanggan dan respon yang cepat terhadap permintaan.
Contoh: Perusahaan yang memberikan layanan pelanggan yang intensif mungkin memilih struktur layanan di mana ada tim khusus yang menangani berbagai aspek dari layanan pelanggan dan dukungan teknis.
Meningkatkan Pengambilan Keputusan
Penjelasan: Dengan struktur organisasi yang jelas, proses pengambilan keputusan menjadi lebih sistematis. Struktur yang efektif mengidentifikasi siapa yang memiliki wewenang untuk membuat keputusan tertentu, mempercepat proses dan mengurangi kebingungan. Ini membantu dalam pengambilan keputusan yang lebih cepat dan lebih terarah.
Contoh: Dalam struktur matriks, keputusan proyek bisa diambil lebih cepat karena melibatkan berbagai tim yang memiliki wewenang dalam area masing-masing, memungkinkan analisis yang lebih mendalam dan keputusan yang lebih informasional.
Struktur organisasi perusahaan PT Kemakmuran Berkah Timber
Contoh struktur organisasi perusahaan yang terakhir adalah PT Kemakmuran Berkah Timber, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan hutan dengan menerapkan prinsip pengelolaan hutan lestari.
Perusahaan ini dipimpin oleh Direktur Utama yang membawahkan beberapa direktur. Mulai dari Direktur Umum, Direktur Produksi, dan Direktur Keuangan. Di bawahnya lagi terdapat sejumlah manajer dan divisi yang dipimpinnya dengan tugas masing-masing.
Demikianlah kumpulan contoh struktur organisasi perusahaan terlengkap. Semoga bermanfaat!
Baca Juga: Struktur Organisasi Perusahaan: Pengertian, Fungsi, dan Contohnya
15 Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Kecil dan Bagannya – Struktur organisasi perusahaan kecil adalah urutan tingkatan atau jenjang jabatan karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut.
Struktur organisasi ini merupakan hal penting yang perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan karena dapat mengetahui bagaimana setiap jabatan bertanggung jawab terhadap pemegang jabatan lainnya.
Selain itu, struktur organisasi perusahaan kecil juga dapat membantu pihak manajemen untuk mengelola aset perusahaan yang melibatkan jabatan tertentu.
Mari simak informasi mengenai urgensi dan contoh struktur organisasi perusahaan kecil selengkapnya melalui artikel berikut ini.
Struktur Organisasi Proyek
Deskripsi: Struktur proyek fokus pada pembentukan tim untuk proyek tertentu yang memiliki durasi terbatas.
Struktur organisasi Ultrajaya Milk
Masih dari perusahaan makanan dan minuman, contoh struktur organisasi perusahaan berikutnya adalah PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. Pemegang posisi tertinggi perusahaan ini adalah RUPS dan di bawahnya terdapat Dewan Komisaris.
Kemudian di bawahnya lagi terdapat Direksi dan Komite Audit. Lalu, disusul oleh beberapa divisi di bawahnya, seperti Penjualan dan Distribusi, Manufaktur, Engineering, hingga Pemasaran.
Baca Juga: 5 Soft Skill yang Harus Dimiliki Entrepreneur untuk Membangun Bisnis
Apa yang dimaksud dengan struktur organisasi?
Struktur organisasi adalah bagaimana sebuah organisasi dikoordinasikan dan diorganisir untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini melibatkan penentuan tugas, pembagian tanggung jawab, dan hubungan antara bagian-bagian yang berbeda di dalam organisasi.
Struktur Hierarkis
Penjelasan: Struktur hierarkis adalah pola di mana organisasi memiliki banyak lapisan manajemen dengan jalur pelaporan yang jelas dari bawah ke atas. Struktur ini biasanya berbentuk piramida dengan level manajer di atas dan karyawan di bawahnya.
Cocok untuk: Perusahaan yang membutuhkan struktur formal dengan hierarki yang jelas, seperti perusahaan manufaktur atau organisasi dengan proses operasional yang terdefinisi dengan baik.
Penjelasan: Struktur matriks adalah pola yang menggabungkan elemen struktur fungsional dan proyek. Dalam struktur ini, karyawan melapor ke dua manajer: satu untuk fungsi mereka (seperti pemasaran atau keuangan) dan satu untuk proyek atau tim khusus.
Cocok untuk: Perusahaan yang sering menangani proyek kompleks dan memerlukan koordinasi antara berbagai departemen, seperti perusahaan teknologi atau perusahaan konsultasi.
Tingkatkan Kolaborasi dan Komunikasi
Penjelasan: Struktur organisasi harus memfasilitasi kolaborasi dan komunikasi antar tim dan departemen. Ini penting untuk memastikan koordinasi yang efektif dan pengelolaan proyek yang sukses.
Contoh: Dalam struktur berbasis tim, tetapkan mekanisme komunikasi yang jelas, seperti rapat rutin atau alat kolaborasi, untuk memastikan bahwa tim dapat bekerja sama secara efektif.
Dengan mengikuti contoh struktur organisasi perusahaan kecil ini, perusahaan kecil dapat merancang struktur organisasi yang efektif, mendukung tujuan bisnis, dan meningkatkan efisiensi operasional. Struktur organisasi yang baik memastikan bahwa semua fungsi bekerja harmonis untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang.
Selain struktur organisasi, penting pula untuk menyediakan perangkat laptop atau komputer bagi karyawan guna mendukung operasional perusahaan.
Berbicara mengenai perangkat laptop dan komputer untuk aset perusahaan, Asani tentu bisa menjadi andalan Anda.
Asani merupakan perusahaan yang menyediakan jasa sewa peralatan elektronik berkualitas, terutama laptop dan komputer untuk menunjang keperluan operasional kantor.
Selain jasa penyewaan, Asani juga dilengkapi dengan jasa konsultasi gratis dengan para ahli IT guna membantu perusahaan Anda dalam menangani berbagai permasalahan terkait dengan IT.
Tak perlu ragu lagi, mari segera ajukan penawaran jasa sewa perangkat elektronik untuk perusahaan Anda sekarang juga!
Baca juga: Inilah Cara Meningkatkan Keuntungan Perusahaan!
Sonora.ID - Simak artikel yang akan membahas seputar pengertian, fungsi, hingga contoh struktur organisasi yang lengkap dan disertai gambar berikut ini.
Struktur organisasi adalah garis hierarki yang mendeskripsikan komponen dalam penyusunan perusahaan agar setiap individu yang terlibat di dalamnya memiliki posisi dan fungsinya masing-masing yang jelas dan tertata, itulah pengertiannya diketahui lewat Gramedia.
Sebenarnya, struktur organisasi ini tidak hanya ditemukan di perusahaan, tapi di lembaga lain seperti sekolah hingga Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM).
Baca Juga: Contoh Kebutuhan Primer, Sekunder, Tersier, Lengkap dengan Penjelasan
Fungsi Struktur Organisasi
Terdapat beberapa fungsi struktur organisasi yang perlu diketahui agar tujuan perusahaan tercapai. Adapun fungsi tersebut yakni sebagai berikut.
1. Kejelasan tanggung jawab
Tiap anggota dalam struktur organisasi punya tanggung jawab tentang tugas dan segala kewajiban yang harus mereka pertanggungjawabkan pada atasan langsung.
2. Menjelaskan kedudukan dan koordinasi
Seorang karyawan, yang namanya tercantum dalam struktur organisasi, dapat lebih mudah mengkoordinasikan kedudukan dan hubungannya dengan fungsi pekerjaan sehingga tidak ada miskomunikasi yang berdampak negatif.
13 Desember 2024 22:30 WIB
13 Desember 2024 18:57 WIB
13 Desember 2024 18:20 WIB
13 Desember 2024 18:15 WIB
Menjaga Konsistensi dalam Operasi
Penjelasan: Struktur organisasi membantu menjaga konsistensi dalam operasi perusahaan dengan menetapkan standar dan prosedur yang harus diikuti oleh semua bagian. Ini memastikan bahwa semua aktivitas perusahaan dilakukan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan.
Contoh: Dalam struktur fungsional, standar dan prosedur ditetapkan untuk setiap departemen, memastikan bahwa semua aktivitas dilakukan secara konsisten dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
